今年端午节在 5 月 31 日,此时,正是企业精心筹备端午福利的黄金时机。为员工送上一份贴心、独特的端午礼品,不仅能传递节日的温暖,还能有效提升员工满意度与归属感。然而,企业在端午福利发放上往往面临诸多难题,该如何巧妙化解?
众口难调
在企业端午福利发放中,众口难调问题突出。年轻人觉得传统粽子过于老套,缺乏新意;而老员工又对新潮礼品的实用性存疑,导致福利难以满足全体员工喜好。
发放繁琐
多部门需求统计、地址核对等流程,让 HR 不堪重负。整个发放过程极为繁琐,严重消耗人力与时间成本。
成本失控
定制化端午礼品采购,不仅耗时耗力,隐性成本还可能飙升 30%,使企业福利预算难以把控。
缺乏新意
年年发放粽子,毫无新鲜感,员工连在朋友圈分享的动力都没有,难以达到福利应有的激励效果。
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传统派:五芳斋粽子礼盒搭配非遗香囊套装,传承端午经典韵味。
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成本可控
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