中秋节如何给员工发福利

温暖的阳光收敛了烈日的酷热，秋风把树叶吹得万紫千红，不觉间中秋佳节已经临近，相信许多企业都在为自己心爱的员工们准备一份真挚的节日问候礼。这样做显然是值得的，因为一来可以活跃公司的气氛，二来又是一次很好的与员工交流感情的机会，而且还可以增加员工的忠诚度和幸福感。在如今这样一个竞争激烈的时代，员工是公司最大的财富，企业需要做到以人为本，切实维护好员工的利益，这样才会取得长足的发展。于是逢年过节，很多企业理所当然地为自己的员工准备一份好礼，以此笼络员工们的心。然而中秋节给员工送礼也是有很多讲究的，如何才能送到员工的心坎上去呢？

1. “实用”是关注焦点

企业赠送中秋礼品的对象是内部员工，由于大多数员工们有自己稳定的家庭，无暇顾及那些花哨而不实用的物品。对员工来说，礼物贵贱不是最重要的，重要的是心意，能让员工感觉到管理者在关心他，就会格外高兴。于是，那些具有普遍实用性的礼品往往更会得到员工们的青睐。当员工们收到一份实用性强的礼品之后，心理对公司顿生一种务实的好感。

2. 知名品牌是首选

 无论送给员工的礼品是什么，同类产品中的知名品牌更会受到员工们的赞赏。由于品牌知名度高、质量有保障，员工收到这样一份优质的礼物后，顿时倍感殊荣，也更能体会公司对员工们的关切和诚意，对公司心存一股久久的谢意。这样一来，员工对公司满意度也就自然上升。

一视同仁是关键

 给员工发放中秋礼品的时候最好是公开发放，而且最重要的是要一视同仁。因为员工之间的职能和收入存在一定的差异，很难为他们单独准备礼物，而且，当员工们得知自己与别人的礼物不一样时，很容易进行攀比，从而形象相互之间的团结。只有当所有的员工都收到一样的礼品的时候，攀比的心理就不复存在，更能体现员工在企业里的平等地位。

包装得当是体面

包装也是企业一个不可忽视的环节。既然是中秋节送礼，那么所赠送的礼品自然要有一个像样的包装。包装不求精美，但求得体，这样才能既送得放心，又让员工们收礼收得体面，更能显示出企业的应有大度和诚意，员工们也会以身为其中的一份子为荣。中秋送礼当然还有别的的讲究，但是大体不离以上这几点。作为企业应该持以人为本的观念，真正为自己的员工着想，笼络人心，赢得员工们的鼎力相助，这样才会在劲烈的竞争中使自己立于不败之地。中秋节，给员工们准备一份有诚意的礼品吧！