快过年了，员工福利还是没头绪？我有更好的福利方案告诉你

关于员工福利，大部分企业在一开始初考虑的时候，第一反应就是各种实物大礼包。一是：春节是个传统节日，适合“大包小包”的氛围；二是：认为实物礼包有浓浓的礼感......就是在这些固有的思维里，员工福利尽管有用心去做，但是满意度却不是很高。

企业忽略了发福利的根本：员工满意才是最重要的，不是发了就完事。我们原本发福利就是有目的的——通过福利提高员工忠诚度。如果单只是独图发福利，走这么一个程序，那不如别发福利，还可以节省一笔开支。

为什么很多企业觉得做一个满意度高的福利很难？因为好的福利需要满足多维度的要求：

1. 企业

低成本、员工满意、服务可靠；

2. HR

0风险、采购无忧、管理便捷

3. 员工

选择多、领取便捷、价值感强

面对年节，我们的HR们压力也特别大。因为摆在大家面前很多问题需要去解决：

1.大量时间花在买什么

2.预算有限，选择局限性

3.采购发放繁琐费力

4.商品质量无保障

5.最重要的是，员工喜好不一，满意度低

之前我们有提到过一个东西：根据发表在《心理科学》杂志上的一项研究，事实上，虽然收到礼物后的幸福感会在几天内迅速降低，但送礼物后带来的愉悦感会持续几天。是的，关于送礼这件事，送礼人的幸福感比收礼人高。

所以很多时候，我们HR盆友辛辛苦苦做了福利方案，最终得不到大家的满意，还可能被大家私下吐槽。这样的结果，可不是我们辛苦后想得到的。

其实，在目前看来，这些都是可以解决的——选择自选类礼品作为福利品。

这次想给大家推荐两种福利方案，能够解决大家员工福利的问题。

方案一：超级优选年货卡

超级优选卡是由百礼汇联合网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡，精选3000多款商品。超级优选年货卡是优选系列里为了春节特推出的礼品卡。员工可根据自己的喜好， 在优选福利商城上自由搭配选择，并享受全国范围内（不含港、澳、 台）免费配送。

A.超级优选年货卡

1.面额可自定义

2.个性化定制：加印logo、卡面设计、信封、贺卡等

3.兑换便捷：PC/电话/微信多终端灵活兑换

B.优选商城

1.商城开设：年货专区、生日专区、网易严选、一乡一物等专区。

2.商品分类：23个品类

3.商城产品：精选各类主流品牌、普遍低于市场价格，享折上折

戳我免费领取超级优选年货卡（满意后再购买）

方案二：福利卡

福利卡是基于超级优选卡进行了升级，专为企业员工福利打造。为了更好的服务于企业，在优选商城的基础上，新推出优选福利商城。专为企业员工福利打造的企业员工福利商城，商城内配置多场景化的福利专题，涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。

A.福利卡

1.面额可自定义

2.个性化定制：加印logo、卡面设计、信封、贺卡等

3.兑换便捷：PC/电话/微信多终端灵活兑换

4.适用场景：节日福利（端午/中秋/春节等）、生日福利、结婚福利、 周年庆福利、业绩奖励、职务晋升奖励等。

B.优选福利商城

1.商城开设：大牌福利、新春礼包、生日祝福、健康关怀、家庭关爱、卡券专享等专区。

2.商品分类：23个品类

3.商城产品：精选各类主流品牌、普遍低于市场价格，享折上折

4.商城活动：针对年节推出多种秒杀、抢购等优惠活动，且会时常推出免费福利体验活动

C.推荐理由

1.根据企业预算需求、放大员工福利效用

2.大数据分析员工喜好、高度契合员工需求

3.丰富多样的自选福利、消费场景贯穿吃穿住行

注：福利商城的福利发放形式不局限于福利卡，还可以发福利积分。

戳我免费领取福利样卡（满意后再购买）

不管是选择超级优选年货卡还是福利卡，值得一提的是，优选商城和福利商城都有虚拟卡券品类供大家选择。为什么会特别提出这点呢？因为虚拟卡券里除了各种话费充值、哈根达斯类食品兑换券、提货卡、视频充值等虚拟卡券，还有体检卡券。现在大家对身体健康都很关注，所以在这里也有为大家提供一些体检卡去兑换使用。

当然，除了以上提到的两种福利方案，还有礼品册、礼品券、实物礼品方案等。如果有需求，可以在线咨询或是电话咨询我们。

服务热线：400 993 8588